身份标签的不同
在OPPO，外包员工和正式员工最明显的区别就是他们的“身份标签”。正式员工就像是OPPO的“亲生子女”，享受着公司提供的各种福利和保障，比如五险一金、年终奖、带薪年假等。而外包员工则像是“寄养的孩子”，虽然也在OPPO工作，但很多福利待遇是享受不到的。比如，外包员工可能没有年终奖，也没有公司提供的医疗保险。这种身份上的差异，就像是在说：“你是我们家的客人，不是家人。”
工作内容的差异
除了身份标签的不同，外包员工和正式员工在工作内容上也有所区别。正式员工通常负责公司的核心业务和重要项目，他们的工作更稳定，也更具有长期性。而外包员工则更多地承担一些短期、临时性的工作任务。比如，公司可能需要临时增加人手来完成某个项目，这时候就会找外包员工来帮忙。这种工作性质的差异，就像是正式员工是“常驻嘉宾”，而外包员工则是“客串演员”。
职业发展的限制
对于职业发展来说，外包员工和正式员工的差距也是显而易见的。正式员工有更多的机会参与公司的培训和晋升机制，他们的职业发展路径更加清晰和稳定。而外包员工的职业发展则相对受限，他们很难获得公司的内部培训机会，晋升空间也相对较小。这种职业发展的限制，就像是正式员工在玩“升级打怪”的游戏时有很多装备和技能加成，而外包员工则只能靠基础装备慢慢磨练。