测评前的紧张气氛
部门满意度测评这事儿，说大不大，说小不小。可每次到了这个时候，办公室里总是弥漫着一种莫名的紧张感。大家都在猜测，这次测评会不会影响到年终奖？会不会有人因为不满意而跳槽？甚至有人开始私下打听，谁会是那个“神秘的测评员”。这种氛围，就像是一场即将到来的考试，大家都在临时抱佛脚，希望能给自己加点分。
测评中的各种“小心机”
测评正式开始后，办公室里的气氛更是微妙。有的人开始主动加班，试图用实际行动证明自己的价值；有的人则开始在茶水间里和同事们套近乎，希望能在测评中得到一些“友情分”。甚至还有人偷偷准备了小礼物，打算在测评员来的时候送出去。这种种“小心机”让人忍俊不禁，仿佛大家都在玩一场无声的“宫斗剧”。不过话说回来，谁不想在测评中表现得好一点呢？毕竟这关系到自己的饭碗和前途啊！
测评后的“真相大白”
测评结束后，办公室里的紧张气氛终于有所缓解。大家开始互相打听对方的评分情况，有的得意洋洋地炫耀自己得了高分；有的则垂头丧气地抱怨自己被低估了。不过最让人哭笑不得的是，有些人在得知自己的评分后，竟然开始质疑测评的公正性。他们觉得自己的努力没有被看到，或者觉得某些同事的评分明显偏高。这种时候，办公室里总是充满了各种吐槽和抱怨声。但不管怎样，测评结果已经出来了，大家也只能接受现实了。