预备人选：还没完全确定，但已经在路上
预备人选，听起来就像是你已经报名参加了一场马拉松，但还没正式站在起跑线上。你已经通过了初步的筛选，教练觉得你有潜力，但还需要再观察一下。这就像是你在公司里被提名为“最佳员工”候选人，虽然你已经进入了候选名单，但最终能不能拿到奖杯还得看你接下来的表现。预备人选就是这种状态，你已经有了一定的资格，但还没完全确定。
建议人选：大家觉得你行，就等你点头了
建议人选则更进一步，就像是你在一场比赛中已经进入了决赛圈，评委们都觉得你很有希望夺冠。这时候，大家都在等着你最后的表现和决定。建议人选通常是经过更多考察和讨论后得出的结论，大家觉得你是最合适的人选，就等你正式接受这个位置了。这就像是你在公司里被推荐为“部门经理”的候选人，大家都觉得你能胜任这个职位，就等你点头同意了。
区别：一个是“可能”，一个是“几乎确定”
预备人选和建议人选最大的区别在于确定性。预备人选更像是一个“可能”的状态，你还在考察期中，还没有完全确定下来。而建议人选则更接近“几乎确定”的状态，大家已经基本认定你是最佳人选了。这就好比你和朋友一起去吃饭，朋友说“我们可能会去吃火锅”和“我们几乎确定去吃火锅”的区别。前者还留有变数，后者基本上已经是板上钉钉的事了。