入职新人的小菜鸟
在OPPO，刚入职的小伙伴们通常被称为“小菜鸟”。这个阶段，大家都是从零开始，学习公司的文化、流程和产品知识。虽然有时候会觉得压力山大，但这也是一个充满机会的时期。新人培训通常会安排得满满当当，从早到晚的课程让你感觉自己像个学生，只不过这次是交学费给公司。不过别担心，公司里的前辈们都很友好，他们会耐心地教你，就像教小朋友走路一样。
中级员工的进阶之路
当你在OPPO待了一段时间后，逐渐从小菜鸟升级为中级员工。这个阶段的你已经不再是那个对公司一无所知的新人了，而是开始承担更多的责任和任务。你可能已经参与了几个项目，甚至开始带领小团队了。这个阶段的你可能会感到有些疲惫，毕竟工作量增加了不少，但同时也充满了成就感。你会开始思考如何提升自己的技能，如何在团队中发挥更大的作用。这时候的你，已经不再是那个只会问“为什么”的小菜鸟了，而是开始思考“怎么做”的中级员工了。
高级员工的职场老司机
当你在OPPO积累了足够的经验和技能后，你就有机会成为高级员工了。这个阶段的你已经是公司的中坚力量了，不仅对公司的业务了如指掌，还能在关键时刻给出关键的建议和决策。你可能会被邀请参加高层会议，甚至有机会参与公司的战略规划。这时候的你已经不再是那个需要别人指导的小菜鸟或中级员工了，而是成为了职场老司机。你会开始享受这种被信任和依赖的感觉，同时也会感受到更大的压力和责任。不过别担心，你已经准备好了！