合伙人的费用分摊，从一开始就要说清楚
合伙做生意，费用分摊是个大问题。别以为这事儿不重要，等到账单来了，大家面面相觑的时候，你就知道提前说清楚有多重要了。比如，你们合伙开了一家小咖啡馆，房租、水电、进货、员工工资，这些钱怎么分？是按出资比例来，还是大家平摊？这些问题最好在开店前就讨论好，免得日后闹得不愉快。
按出资比例分摊？还是按人头平摊？
说到费用分摊，最常见的方式就是按出资比例来。比如你出了50%的钱，那你就承担50%的费用。这种方式看起来很公平，但有时候也会有点小问题。比如你出钱多，但你的合伙人可能出力多，或者他负责的事情更复杂。这时候你们可以商量一下，是不是要在出资比例的基础上稍微调整一下。还有一种方式是按人头平摊，大家一人一半。这种方式简单直接，但前提是大家的贡献差不多。如果有人出力少或者贡献不大，这种方式可能会引起不满。
特殊情况怎么办？灵活应对很重要
当然啦，生意场上总有些特殊情况。比如突然来了个大订单，需要额外进货；或者某个合伙人家里有事，暂时没法参与经营。这些时候怎么办？别急着吵架，大家坐下来好好商量一下。可以临时调整分摊比例，或者先垫付一部分费用等事情解决了再算账。灵活应对总比硬扛着强多了。再说了谁还没个突发情况呢对吧？