国考招考1人只报了1人怎么办？
每年国家公务员考试（简称“国考”）都吸引着成千上万的考生报名，竞争激烈。然而，偶尔也会出现一些特殊情况，比如某个岗位只招录1人，结果却只有1人报名。这种情况虽然不常见，但一旦发生，如何处理就成了一个值得探讨的问题。
报名人数与岗位需求的平衡
在国考中，岗位的设置和报名人数之间通常有一个合理的比例。一般来说，岗位需求人数与报名人数的比例越高，竞争越激烈；反之，则可能意味着该岗位的吸引力不足。如果某个岗位只招录1人，却只有1人报名，这种情况可能反映了该岗位的某些特殊性。例如，某些偏远地区的岗位或专业性极强的岗位，可能会因为工作条件或专业要求较高而导致报名人数较少。
政策与实际操作的考量
针对这种情况，相关部门通常会根据政策和实际情况进行综合考量。根据《公务员录用规定》，如果某个岗位的报名人数不足招录人数的3倍，原则上可以取消该岗位的招录计划。但在实际操作中，如果该岗位确实急需人才且符合条件的人选又非常有限，相关部门可能会考虑放宽条件或采取其他措施来确保该岗位能够顺利招录到合适的人选。例如，某年某地的一个环保监测岗位只招录1人且只有1人报名，最终相关部门通过内部协调和考核评估后决定录用该考生。
考生与社会的双重关注
对于考生来说，这种情况既是机遇也是挑战。一方面，如果自己是唯一报名的考生且符合条件，那么被录用的概率自然大大增加；另一方面，这也意味着该岗位可能存在一定的风险或不确定性。社会舆论对此也有不同的看法：有人认为这是公平竞争的结果，也有人担心这种情况下录用的考生是否具备足够的能力胜任工作。可以看出，无论是考生还是社会公众都对这种情况保持高度关注。