连续上班14天，你是在挑战极限还是被极限挑战？
说到连续上班14天，很多人可能会觉得这简直是“不可能完成的任务”。想象一下，每天早上闹钟响起时，你是不是已经在心里默默祈祷：“今天能不能不上班？”但现实是，你还得爬起来，穿上衣服，挤上地铁，继续你的“上班马拉松”。这种情况下，你可能会问：“这样合法吗？”
法律怎么说？加班也要有个度！
从法律角度来看，连续上班14天确实是不合法的。根据《劳动法》的规定，员工每周至少要有一天的休息时间。这意味着，如果你连续工作了14天，那就意味着你已经超过了法律规定的休息时间。不仅如此，每天的工作时间也不能超过8小时，加班时间也有严格限制。所以，如果你的老板让你连续上班14天，那他可能是在违法边缘试探哦！
身体和心理的双重考验
除了法律问题外，连续上班14天对人的身体和心理也是一大考验。想象一下，每天早上起床时你已经筋疲力尽，晚上回家时连吃饭的力气都没有了。长期这样下去，别说工作效率了，连健康都会受到影响。更别提心理上的压力了——你可能已经开始怀疑人生：“我这是在为谁打工？”所以啊，如果真的遇到这种情况，还是得勇敢地说“不”！