OPPO外包公司的门槛有多高？
说到OPPO外包公司，很多人第一反应可能是：“哇，大公司外包，肯定很难进吧？”其实，这个问题没有标准答案，因为每个人的背景和经历都不一样。不过，根据一些过来人的经验，OPPO外包的门槛其实并没有想象中那么高。尤其是对于一些刚毕业或者工作经验不多的朋友来说，外包公司反而是一个不错的跳板。毕竟，大公司的外包项目通常都比较正规，流程也相对完善，对于新人来说是个不错的学习机会。
当然，这并不意味着你随便投个简历就能轻松拿到offer。OPPO的外包公司虽然对学历和经验的要求相对宽松一些，但对技能的要求还是挺高的。尤其是技术岗位，比如软件开发、测试工程师这些职位，面试的时候通常会考察你的实际操作能力。所以，如果你真的想进OPPO的外包公司，提前准备一下相关的技能和项目经验还是很有必要的。
外包公司的面试流程是怎样的？
很多人对OPPO外包公司的面试流程感到好奇。其实，外包公司的面试流程和大厂的正式员工面试差不多，只是可能会稍微简化一些。一般来说，面试会分为几个环节：首先是HR的电话面试，主要是了解你的基本情况和求职意向；然后是技术面试，通常会有1-2轮的技术面；最后可能还会有一个综合面试或者部门主管的面试。整个流程下来大概需要1-2周的时间。
不过需要注意的是，由于外包公司通常是和大厂合作的项目比较多，所以面试的时候可能会有大厂的员工参与进来。这就意味着你在面试的时候不仅要面对外包公司的考官，还可能会遇到OPPO的正式员工来考察你的能力。所以，提前了解一下OPPO的项目和技术栈是非常有帮助的。毕竟，谁不想在面试的时候给未来的“甲方爸爸”留下一个好印象呢？
进了外包公司后待遇如何？
进了OPPO的外包公司后待遇如何？这是很多人关心的一个问题。其实，外包公司的待遇和大厂的正式员工相比还是有一定差距的。比如薪资方面，虽然外包公司也会根据你的经验和能力给出相应的薪资水平，但通常会比大厂的正式员工低一些。不过好在很多外包公司都会有一些额外的福利补贴，比如交通补贴、餐补之类的，这在一定程度上也能弥补一下薪资上的差距。
另外值得一提的是工作环境和工作内容。虽然你是以外包的身份进入项目组工作，但你实际的工作环境和内容和大厂的正式员工差别并不大。你依然可以在大厂的办公室里工作（甚至有时候还能蹭到免费的零食和咖啡）、参与到大型的项目中、接触到前沿的技术和工具……这些都是非常宝贵的经验积累机会！而且如果你表现出色的话还有机会被推荐转正哦！所以从长远来看进入OPPO的外包公司也不失为一个不错的选择！