面试官问：“你最大的优点是什么？”
这个问题听起来简单，但其实是个坑。你要是说“我特别勤奋”，面试官可能会想：“哦，那你是加班狂魔咯？”你要是说“我特别聪明”，他们可能会觉得你自大。所以，最好的答案是结合职位需求来回答。比如，应聘销售岗位，你可以说：“我最大的优点是善于沟通，能快速建立客户信任。”这样既展示了你的能力，又让面试官觉得你很适合这个岗位。
面试官问：“你最大的缺点是什么？”
这个问题比优点还难回答。你要是说“我有点懒”，那直接凉凉；你要是说“我没有缺点”，那显得你太自负。最好的策略是把缺点包装成优点。比如：“我有时候太追求完美，导致工作效率有点低。”这样既承认了缺点，又暗示了你是个认真负责的人。面试官听了会觉得你很诚实，还能自我反省。
面试官问：“你为什么选择我们公司？”
这个问题看似在问你对公司的了解程度，实际上是在考察你的职业规划和动机。如果你只说“你们公司工资高”或者“你们公司名气大”，那就显得你很肤浅。你应该从公司文化、发展前景、个人职业规划等多个角度来回答。比如：“我选择贵公司是因为你们在行业内有着领先的技术和创新精神，这和我追求的职业发展方向非常契合。”这样既展示了你对公司的了解，又表达了你对这份工作的热情和期待。