大胆提问，别怕尴尬
嘿，任总！我是个普通的大学生，今天鼓起勇气给你提点建议。你知道吗，我们这些年轻人有时候挺怂的，明明心里有想法，却怕说出来被人笑话。你能不能鼓励一下大家，让咱们在公司里多提问、多交流？别老是一副“大佬在上”的样子，搞得我们都不敢开口。其实吧，提问不仅能让工作更顺利，还能让大家的关系更融洽。你看那些电视剧里，主角不都是因为勇敢提问才逆袭成功的吗？
加班文化要适度
说到工作，我得吐槽一下加班文化。我知道华为是出了名的“狼性文化”，大家拼起来连命都不要了。但任总啊，你有没有想过，过度加班其实对公司和员工都没好处？你看那些天天熬夜的同事，眼睛都快熬成熊猫了，工作效率也未必高。不如咱们搞个“适度加班”政策？比如晚上8点后自动断网，让大家早点回家陪陪家人、打打游戏啥的。毕竟嘛，生活不只是工作，还有诗和远方嘛！
多给年轻人机会
最后一点建议是关于人才培养的。任总啊，你手下那么多牛人，但别忘了我们这些刚毕业的小白。虽然经验不足，但我们有激情、有创意啊！能不能多给年轻人一些机会？别老是把重要的项目交给那些“老油条”们。你看那些创业公司为什么能成功？还不是因为他们敢用新人、敢创新！咱们华为这么大的公司，完全可以搞个“青年创新计划”啥的，让年轻人也能大展拳脚。说不定下一个颠覆行业的点子就来自某个刚入职的小伙子呢！